企業文化=企業全員行為習慣的總和。
通過積分制，芝川將“真善美”的經營理念落實到員工日常做人、做事中，平平常常，日復一日，水滴石穿，為您展現真實的芝川。
10月19日-10月31日
工作類獎扣分
獎分：
1.韋相娟檢查發現供應商原材料來料標準不一致，加50分；
2.譚劍倫發現供應商送錯型號，與送貨單型號不一致，加50分；進行返工處理，完成發貨，加30分；
3.梁基，鄭桂延確認生產中發現的異常原因，各加50分；
4.小滿在限定的費用額度選購好吃又不貴的下午茶，讓大家吃得開心，錢花得值，加20分；
5.黃燕茗及時更新產品品名，讓物料管理更清晰明了，加30分；
6.梁基協助拆機器配件，進行機器加速，加20分；譚劍華加10分；
7.何子幸、陳凌詩與主管約拍滾筒視頻的時間，并當天完成拍攝，主動完成素材準備工作，各加20分；
8.譚劍倫建議系統產品品名加上相關配件名稱，以免錯漏，建議被采納，加15分；
9.何位群在與芝川目標客戶談判時，堅守價格統一和區域保護政策，讓客戶對未來的合作更有信心，加30分；
10.譚劍倫感冒發冷堅持上班安排好發貨，加20分；
11.陳凌詩接下臺歷設計協調工作，并開始推進，加20分；
12.鄭桂延，梁基協助更換配件后的機器排氣和測試，各加20分；
13.韋相娟全檢出9個外觀不合格的墨水內膽，加45分；
14.劉淑鑾與目標物流公司砍價，并拿到優惠方案，加20分；
15.劉淑鑾跟進訂單的發貨情況，確認訂單能不能如期發出，對于不能發出的訂單及時告知業務，加20分；
16.韋相娟按業務要求，協助重新拍攝墨水測試視頻，加20分；
17.何位群給運營部提供網絡宣傳參考資料，并予以解惑與指導，推動宣傳工作進行，加30分；
18.吳麗鳳及時跟進展會成交客戶的測試進度，得到反饋，加30分；
19.鄭桂延進行墨水取樣4個供品質部測試，加20分；
20.譚劍倫確認交期長的常用芯片是否需要做庫存，主動做優化工作，加10分；
21.何子幸、陳凌詩、小滿到一樓拍產品視頻，為網絡宣傳準備素材，各加20分；
22.小滿在采購員工生日禮品時貨比幾家，讓費用最小化，加20分；
23.劉淑鑾了解及收集目標貨運公司的運費標準，加20分。
扣分：
1.梁基沒有及時補充足產品成品庫存，扣30分；
2.譚劍倫發貨發錯地址，沒有仔細核對訂單備注，扣15分。
行為類獎扣分
獎分：
1.梁基，譚劍華，鄭桂延，韋相娟，譚劍倫一起把工廠地板拖了一遍，各加30分；
2.何子幸、陳凌詩幫忙帶空桶到工廠，各加10分；
3.小滿用自己的會員卡幫同事采購優惠商品，幫同事省錢，加15分；
4.劉淑鑾協助拍攝宣傳視頻，加10分；
5.楊庚滿收拾好辦公室小打印機的墨水，加10分；
6.韋相娟，譚劍倫幫忙把產品材料搬出來，安排寄出，各加30分；
7.楊興恩在家休假但宣傳仍與公司同步，加20分；
8.楊庚滿買回咖啡濾網并幫同事泡咖啡，加15分；
9.譚劍華幫小狗洗澡，加30分；
10.何位群、小滿提供油墨宣傳視頻優化建議，各加15分；
11.譚劍華幫忙照顧小狗一天，加10分；
12.梁基開車外出一起看廠房半天，加50分；
13.譚劍華幫忙安裝油墨灌裝機器，加20分；
14.鄭桂延，梁基協助更換配件后的機器排氣和測試，各加20分；
15.譚劍倫維修好舊的打印機，加20分。
詢價