企業文化=企業全員行為習慣的總和。 |
8月15日-8月31日
這些積分怎么用呢?
以下視頻告訴您:
工作獎扣分
1.黃燕茗:及時聯系上稅局工作人員,處理業務更新事宜,加20分。 2.曾園園:及時聯系京東快遞,了解發禮品的運費及優惠細節,加10分。 3.譚劍華、譚劍倫、曾凌智:第一次學習并使用好打拖打包扎帶工具,各加30分。 4.譚劍倫:全檢出1卷版紙堵頭裝反,加20分。 5.譚劍華:檢查生產物料發現不合格,及時反饋并進行全檢后生產,加30分。 6.楊興恩:采購及確認好禮品賀卡,加15分。 7.曾園園:整理好發中秋禮品的客戶地址,做好發快遞的準備,加20分。 8.譚劍倫:加急處理一張訂單,提前一天交貨,加20分。 9.許曉蘭:促進國外直銷商做出用戶需要的維護合同,讓直銷商在服務上達到高要求和標準化,加30分。 10.小冼:積極主動跟進和推進網絡推廣工作,并發送進度表,加20分。 11.韋相娟:晚上安排加班進行油墨測試,配合生產進度,加20分。 12.楊杰:安排好采購收貨事宜,助力銷售部急單按客戶期望的時間交貨,加20分。 13.曾園園:給新同事講解各個版塊的商務工作,協助同事了解工作內容,加40分。 14.劉淑鑾:按時交學習記錄表,加20分。 15.韋相娟:檢查發現內膽錯誤,加50分。 16.楊庚滿:當天完成公司需要的運營部相關資料的準備,高效完成工作,加30分。 17.楊興恩:做好銷售助理的專業知識試卷,加20分。 18.曾園園:教新同事使用系統做單及統計,協助做培訓工作,加30分。 19.梁基、譚劍倫、韋相娟:確認倉庫管理標準,簽字開始執行,各加15分。 20.譚劍倫:提出建議,在工廠設置一個類似于信箱,需要帶去給辦公室的單和文件全部放里面,辦公室有人過來直接去取,就不會出現忘記或漏的情況,建議被采納,加15分。 21.曾凌智:全檢出外觀不合格的筒子,加50分。 22.鄭桂延:對已經完成的成品的600支油墨進行全檢,確保生產質量,加50分。 23.劉淑鑾:對商務流程提出2個優化建議,建議被采納,加30分。 24.楊興恩、何位群:帶新同事去工廠拍攝宣傳圖片,做好部門宣傳統籌,各加30分。 25.譚劍倫:發現打包標準文件有一處錯誤,提醒修改,加30分。 26.譚劍倫:及時把2434盒子催回,讓新型號可以正常供貨,加20分。 扣分: |
行為類獎扣分
1.譚劍華:每天檢查照顧好6只小狗,加20分。 2.吳麗鳳:幫忙翻譯國外客戶的長篇信息,理解準確,加20分。 3.楊庚滿:分享面包和芒果給小伙伴們,加20分。 4.楊庚滿:拿自己的積蓄給媽媽付醫藥費,并安排好家人照顧,孝心滿滿,加50分。 5.楊更滿:快速訂回客戶中秋月餅,有效支持到銷售工作,加20分。 6.許曉蘭、邵彩茵、楊庚滿:幫忙搬月餅禮盒到辦公室,各加15分。 7.潘甜:細心觀看公司營銷素材,發現一個英文字母錯誤,加15分。 8.譚劍華:中午幫忙帶飯喂狗,加5分。 9.譚劍倫、梁基:幫忙從工廠搬水到車上,各加10分。 10.譚劍華:給6條小狗在外面重新做好狗屋,讓小狗可以暫住在外面,加20分。 11.陳安偉:出太陽幫同事把衣服拿出來曬,加15分。 12.楊庚滿:給同事分享文件分類管理方法,加10分。 13.梁基:修剪倉庫LOGO上的爬山虎,加10分。 14.梁基、譚劍華:砍掉遮擋住公司大門LOGO的樹枝,并清理走枝葉,各加30分。 15.譚劍倫:幫忙拍新型號產品圖片,加10分。 16.何子幸、潘甜、楊庚滿:搬桶裝水4趟,共24桶,各加30分。 17.陳安偉:幫忙從三樓拿空的飲用水桶到一樓打水,上下四趟,加30分。 18.譚劍華:符金連:幫大家摘玉米,各加15分。 19.譚劍華:送到飯堂給叔叔煮好,加15分。 20.陳安偉:幫大家煮好玉米,加15分。 21.楊杰:工作之余在公司的菜地種上玉米,收成后把玉米分享給公司的小伙伴,加500分。 22.梁基、譚劍倫、譚劍華、鄭桂延、曾凌智:一起把工廠的冰箱搬到宿舍三樓,各加15分。 扣分: 1.曾凌智:請假期間負責的花草澆水未交代其他同事代管,扣10分提醒。 2.梁基:負責和使用的三輪車壞了一周未維修好,扣10分提醒。 |